Расторжение договора в НПФ Сафмар: возврат денег и возрастные ограничения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2886341
Ответы юристов (1)
Здравствуйте! Для расторжения договора с негосударственным пенсионным фондом (НПФ) необходимо обратиться в НПФ Сафмар с соответствующим заявлением. Однако, при расторжении договора срок до получения всех накоплений зависит от условий договора и типа пенсионного продукта. Также стоит иметь в виду, что возможны комиссии и штрафные санкции при досрочном расторжении договора. Рекомендуем обратиться к документации, подписанной при заключении договора с НПФ Сафмар, чтобы узнать все условия и особенности расторжения договора.
Для расторжения договора с пенсионным фондом необходимо обратиться в управляющую компанию НПФ Сафмар соответствующим заявлением. В заявлении необходимо указать причину расторжения договора и приложить паспорт.
Однако, если вы не достигли пенсионного возраста, то расторжение договора с пенсионным фондом будет возможно только при наличии законных оснований, таких как выезд на ПМЖ за пределы Российской Федерации, инвалидность, тяжелая болезнь или смерть.
По поводу возможности забрать все денежные средства, обратите внимание, что при досрочном расторжении договора НПФ Сафмар может удержать комиссионное вознаграждение, которое необходимо уточнить в договоре. Остальные денежные средства будут выплачены на ваш указанный в заявлении счет.
Статьи, которые можно применить для решения этого вопроса:
- Статья 802 Гражданского кодекса РФ "Договор негативного обеспечения"
- Статья 817 Гражданского кодекса РФ "Досрочное исполнение договора"
- Статья 1057 Гражданского кодекса РФ "Отказ от исполнения договора"
- Статья 391.30 Налогового кодекса РФ "Налог на доходы физических лиц по доходам от страхования пенсионных накоплений"
- Статья 14 Федерального закона от 07.05.1998 № 75-ФЗ "О негосударственных пенсионных фондах в Российской Федерации".
Услуги юристов
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы