Распространение исковой давности, исковое заявление на взыскание морального вреда и причина - отсутствие отпуска

Добрый день! В соответствии с законодательством Российской Федерации, исковая давность на исковое заявление о взыскании морального вреда в случае отказа в предоставлении отпуска, причиненного работодателем, установлена в 3 года. Однако, стоит обратить внимание, что срок исковой давности начинает течь со дня, когда лицо стало знать о причинении морального вреда и виновниках этого действия.

Для решения данного вопроса необходима следующая информация и документы:

1. Дата, когда произошло отказ в предоставлении отпуска.

2. Документы, подтверждающие факт отказа в предоставлении отпуска (например, письма, заявления, распоряжения, документы, содержащие информацию о правах и обязанностях сотрудников и работодателей в отношении отпусков и т.д.).

3. Документы, подтверждающие факт причинения морального вреда (например, медицинские справки, заключения психологов или психиатров, свидетельские показания и т.д.).

4. Документ, содержащий информацию о сроках исковой давности в данном случае (например, Гражданский кодекс РФ).

На основании предоставленной информации и документов можно будет определить, распространяется ли исковая давность на данный вид иска.

Статьи, применимые для решения данного вопроса: - Гражданский кодекс РФ, статья 1099 (про исковую давность) - Гражданский кодекс РФ, статья 151 (про взыскание морального вреда) - Трудовой кодекс РФ, статья 123 (про отпуск)