Распределение опеки над детьми: как оценить потенциальные угрозы и обстановку

Как можно оценить обстановку и обеспечить безопасность детей, если бывший супруг и бывшая супруга решили обоюдно о распределении опеки над детьми, и при этом старший ребенок живет с отцом, а младший с мамой, при возможных потенциальных угрозах?

| Рафаил, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2008 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Если бывший супруг и бывшая супруга гражданского брака решили обоюдно, что временно старший ребенок будет жить с отцом, а младший с мамой, это решение может быть осуществлено без распространения государственного органа опеки и попечительства. Однако, чтобы избежать возможных проблем в будущем, рекомендуется закрепить соглашение в письменной форме, подписанной обеими сторонами. В этом случае, если возникнут споры или разногласия, можно будет ссылаться на данный документ и его условия.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2008 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для закрепления временной регулировки места проживания детей между бывшими супругами, рекомендуется согласовать и подписать письменное соглашение. В этом документе необходимо указать: описание детей, условия проживания (указывать режим пребывания, периодичность общения и т.д.), срок действия соглашения, ответственность сторон, условия изменения или прекращения соглашения.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2008 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статья 67 Семейного кодекса Российской Федерации

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Эта услуга может понадобиться если: 

  • нарушение не доказано;
  • закон был истолкован ошибочно;
  • документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано. 

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Воспользовавшись услугой, получите:

  • увеличенные шансы на получение средств;
  • минимум усилий благодаря опытным специалистам;
  • доступность консультации в любое время. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы