Распределение единовременных выплат по майским указам президента РФ в школах и приказы на суммы выплат

Распределение единовременной выплаты по майским укащам президента РФ в школе зависит от условий, установленных внутренними документами учебного заведения, такими как коллективный договор или локальные нормативные акты. Сумма выплаты может различаться в зависимости от категории педагогических работников и выполняемых ими функций. Распределение средств может производиться на основании пропорционального деления, приравнивания ставок к работе на полной ставке, нормуминимальных надбавок или иных критериев, предусмотренных внутренними документами учебного заведения.

Для решения данного вопроса могут понадобиться внутренние документы учебного заведения, такие как коллективный договор или локальные нормативные акты.

Законодательство, регулирующее выплаты педагогическим работникам, включает следующие статьи: 1) статью 127 Трудового кодекса Российской Федерации, которая регулирует выплаты при совмещении ставок или должностей; 2) статью 178 Трудового кодекса Российской Федерации, которая регулирует распределение фонда оплаты труда в организации; 3) статью 190 Трудового кодекса Российской Федерации, которая регулирует условия и порядок заключения коллективного договора; 4) статью 202 Трудового кодекса Российской Федерации, которая регулирует порядок применения нормативных актов к трудовым договорам.