Расписание уроков для 6-классника: до 8 занятий в день, 36 в неделю - оптимально?

Стоит ли мне, ученику 6 класса, учиться на до 8 уроков в день и до 36 уроков за неделю?

| Тимофей, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

В соответствии с Федеральным законом 'Об образовании в Российской Федерации' и Постановлением Правительства РФ 'Об утверждении типовых уставов общеобразовательных организаций', количество уроков в школе для учащихся 6 класса не может превышать нормативную нагрузку, установленную Министерством образования и науки РФ.

По данным нормативам, недельная нагрузка для 6 класса составляет 27 уроков. Таким образом, расписание с 36 уроками на неделю превышает установленную норму.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к администрации школы, которая обязана регулировать расписание уроков в соответствии с законодательством РФ и нормативами Министерства образования и науки РФ.

В случае невыполнения администрацией школы установленных нормативов, можно обратиться в Рособрнадзор или к соответствующим образовательным органам по месту обучения ребенка.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Справочная информация из законодательства Российской Федерации об образовании и уставах общеобразовательных организаций.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Федеральный закон 'Об образовании в Российской Федерации'
Постановление Правительства РФ 'Об утверждении типовых уставов общеобразовательных организаций'

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Что вы получите:

  • правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
  • защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
  • изменение оснований увольнения.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Опыт юристов поможет:

  • разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
  • грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
  • составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы