Раскрытие темы: заявление об клевете - отзыв и уточнение начальника
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 776454
Ответы юристов (1)
Согласно статье 129 Уголовного кодекса Российской Федерации за клевету на другого лица предусмотрена наказание в виде штрафа или исправительных работ, или ограничения свободы на срок до одного года, или лишения свободы на тот же срок. Однако, если заявление о клевете было отозвано, то это может быть учтено при рассмотрении дела.
Вышеуказанный факт не накладывает запрета на начальника всех участковых уточнить у жалободателя, были ли у него дополнительные вопросы по этому поводу. Однако стоит отметить, что при таких обращениях работники правоохранительных органов должны соблюдать нормы законодательства, в том числе права граждан на конфиденциальность переписки, телефонных и иных разговоров.
Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с конкретной ситуацией и документами, относящимися к ней. Если договоренность о спустя три месяца дополнительном обращении была достигнута у участкового, то начальник не может связаться с заявителем без его согласия, т.к. это может нарушить права граждан на защиту личных данных и личную жизнь. Если заявитель уже снял свою жалобу и не просит дополнительный контакт со стороны начальника, то дальнейшие действия относительно данного события не требуются. Если же произошел конфликт между участковым и заявителем, то необходимо узнать, было ли письменное заявление обвиняемого в клевете. Если заявления о клевете не было, а начальник участковых продолжает контактировать с заявителем - это может быть нарушением законодательства. В данной ситуации необходимо провести дополнительные компетентные исследования.
Статьи, которые могут быть применимыми к данной ситуации: - Статья 129 УК РФ "Клевета"; - Статья 151 УПК РФ "Отказ в возбуждении уголовного дела и прекращение уголовного преследования"; - Статья 152 УПК РФ "Отзыв заявления о преступлении"; - Статья 24 Конституции РФ "Презумпция невиновности".
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы