Расчетный счет и альтернативы: работа с юридическими лицами

Нужно ли мне открывать расчетный счет для работы с юридическими лицами по договору или могу использовать обычную банковскую карту как альтернативу?

| Ян, Москва
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для работы с юридическими лицами по договору, кроме индивидуального предпринимателя, необходим расчетный счет в банке. Обычная банковская карта может использоваться только для осуществления расчетов между физическими лицами и не допускается использование ее для проведения расчетов с юридическими лицами.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для работы с юридическими лицами по договору требуется наличие расчетного счета в банке. Обычная банковская карта здесь не подойдет. Для открытия расчетного счета необходимо обратиться в банк с необходимыми документами, такими как паспорт, свидетельство ИНН и ОГРН, а также документы, подтверждающие наличие зарегистрированной деятельности и право на осуществление ее.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

  • Гражданский кодекс РФ, статьи 861-866, касающиеся услуг и договоров подряда;
  • Федеральный закон "О банках и банковской деятельности", статьи 6 и 58, касающиеся расчетных счетов.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Консультант поможет получить компенсацию:

  • при нанесении физического вреда;
  • если было уничтожено имущество человека;
  • в случае унижения личности человека или его прав.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Услуга понадобится, если:

  • человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
  • сумма несправедливо большая;
  • нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы