Работодатель из Узбекистана с патентом: обязательное посещение ФМС, время действия патента и споры с налоговой

Согласно Закону РФ "О порядке выезда из РФ и въезда в РФ" и Постановлению Правительства РФ от 15.01.2007 N 9 "О порядке осуществления миграционного учета иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации", в течение трех рабочих дней после оплаты патента в ФМС необходимо явиться для продления срока пребывания. Соответственно, если не было выполнено данное условие, то ФМС вправе ограничивать срок пребывания иностранного работника. Статья 13.3 "О порядке предоставления работодателю рабочей визы или разрешения на работу иностранного работника" гласит, что срок действия разрешения на работу может быть продлен на срок, на который осуществлены соответствующие взносы, но не более чем на один год. Исходя из вышеизложенного, ФМС действовала в соответствии с законодательством и правильно сократила срок пребывания иностранного работника. Если у данного работодателя есть желание оспорить данное решение, то рекомендую обратиться к квалифицированному юристу, чтобы оценить ситуацию и предпринять дальнейшие действия.

Для решения данного вопроса следует обратиться к законодательству Российской Федерации в области миграционного учета и оплаты налогов. Документы, представленные работодателем и гражданкой Узбекистана, такие как её патент и все соответствующие документы, должны быть проверены соответствующими органами власти, такими как МВД и ФМС. Для получения ответа на вопрос, кто прав в данной ситуации, необходимо проанализировать вышеперечисленное законодательство и подробную информацию о всех оплатах и продлениях патента. Дальнейшие действия зависят от решения органов власти, что следует учитывать.

Статья 5, пункт 5; статья 13.3, пункт 5 ФЗ от 25.07.2002 N 115 "О правовом положении иностранных граждан в РФ"; НК РФ Статья 227.1, пункт 4.