Работник подрядной организации на КПП: нарушение режима или алкогольное опьянение?

Наличие запаха алкоголя у работника при входе на завод может служить основанием для составления акта об административном правонарушении на основании пункта 1 статьи 20.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. Согласно данной статье, за нарушение требования о запрещении употребления работниками организации спиртных напитков или нахождение под воздействием наркотических средств работников при исполнении ими своих должностных обязанностей предусмотрена ответственность в виде наложения штрафа на лицо в размере от пяти тысяч до пятнадцати тысяч рублей.

Для решения данного вопроса потребуется предоставление следующих документов:
1. Акт об административном правонарушении, составленный при обнаружении запаха алкоголя у работника;
2. Заключение медицинской организации о содержании алкоголя в организме работника;
3. Трудовой договор или иная документация, подтверждающая трудоустройство работника.

Статья 20.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.