Работнице Микрозайма нанесли удар ножом в шею: права, компенсация, последствия

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель несет ответственность за безопасность своих сотрудников. В случае ограбления и нападения на сотрудника, компания обязана оказать ему необходимую помощь и компенсировать ущерб.

В данном случае, вы можете рассчитывать на компенсацию морального ущерба, вызванного происшествием. Размер возмещения будет зависеть от конкретных обстоятельств дела, однако может включать в себя упущенную выгоду, связанную с тем, что вы не можете работать в связи с проблемами со здоровьем, а также нанесенные вам физические и психологические страдания.

Рекомендую обратиться к юристу, специализирующемуся на защите прав потерпевших, который поможет вам оценить все обстоятельства и составить претензию к компании.

Для решения данного вопроса следует обратиться к правоохранительным органам и подать заявление о преступлении в отношении лица (или лиц), совершивших нападение на Вас. Также нужно обратиться к медицинским учреждениям и получить медицинские заключения и справки об осложнениях со стороны горла и проблемах с голосом, которые были вызваны нападением. Документально зафиксировать все необходимые расходы на лечение и иные расходы, которые были связаны с последствиями нападения. На основании этих документов может быть подан иск в суд на возмещение морального ущерба, потери заработной платы и иных убытков. В данном случае конкретного размера возмещения не может быть указан без ознакомления со всей ситуацией, однако важным фактором будет являться степень тяжести полученных Вами повреждений и их влияние на Вашу жизнь и работу.

Статья 1064 - Основания ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств;

Статья 1074 - Определение размера ущерба, подлежащего возмещению;

Статья 1102 - Договор об оказании услуг;

Статья 151 - Преступления против жизни и здоровья.