Работа в страховой компании: как работать по договору ГПХ и получать стаж для пенсии

Договор ГПХ - это договор гражданско-правового характера, который устанавливает взаимоотношения между работником и работодателем. В отличие от трудового договора, работник, который устроен по договору ГПХ, не приобретает статус работника по трудовому праву.
Работа по договору ГПХ может быть выгодной для работника, если предусмотрены существенные преимущества в сравнении с трудовым договором. Однако в данном случае следует обратить внимание на следующие факторы:
1. Работа по договору ГПХ не дает работнику статуса работника по трудовому праву, что может повлиять на его права и гарантии.
2. Нет возможности накопления пенсионного стажа в том же объеме, как при трудоустройстве по трудовому договору.
3. Не заполняется трудовая книжка, что может усложнить подтверждение стажа и реализацию социальных гарантий в будущем.
В данной ситуации рекомендуется консультироваться с юристом или специалистом по трудовым вопросам для получения конкретных рекомендаций и оценки условий договора ГПХ.

Документы, которые потребуются для решения данного вопроса:
1. Договор ГПХ между сестрой и страховой компанией.
2. Положение о работе по договору ГПХ в данной компании.
3. Копия письменной просьбы о предоставлении трудовой книжки и ответа начальницы отдела.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона:
1. Статья 58 Трудового кодекса Российской Федерации - о формировании и хранении трудовых книжек работников.
2. Статья 67 Трудового кодекса Российской Федерации - о гарантиях и компенсационных выплатах работникам, устроенным по договорам гражданско-правового характера.
3. Статья 282 Гражданского кодекса Российской Федерации - о договоре гражданско-правового характера.