Работа в магазинах: смена места и закрытие точек продаж. Новости, инвентаризации, изменения.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3710016
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ данном случае, необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации, а именно к Трудовому кодексу РФ. Согласно статье 72 Трудового кодекса РФ, работодатель вправе потребовать от работника возмещения причиненного работодателю ущерба, если такой ущерб был причинен виновными действиями работника. Однако, для того чтобы работник мог быть привлечен к такой ответственности, работодатель должен представить документальные доказательства виновности работника. В данной ситуации, работнику необходимо обратиться к адвокату или юристу, чтобы защитить свои права и уточнить все детали и обстоятельства случившегося.
1. Трудовой договор; 2. Документы о расторжении трудового договора; 3. Письмо с требованием указать место нахождения товара; 4. Документы о проведенной инвентаризации.
Статья 72 Трудового кодекса РФ.
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы