Работа в Казахстане: налоговые и правовые аспекты, запреты на выезд от приставов и контрактные предложения

Если на человека наложено ограничение на выезд за пределы Российской Федерации от приставов, он не может выезжать из страны без официального разрешения. Поэтому, в данном случае, необходимо получить разрешение от приставов на выезд за границу, и только после этого можно ехать работать в Казахстан, даже если есть контракт. В противном случае, человек нарушает законодательство Российской Федерации о порядке выезда за пределы страны при наличии ограничения на выезд.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Решение суда о наложении ограничения на выезд за пределы Российской Федерации, если такое имеется.
2. Контракт, который предлагают работодатели в Казахстане.
3. Свидетельство о трудоустройстве в Казахстане.

Также возможно потребуется дополнительная информация, связанная с личными обстоятельствами и ситуацией наложения ограничения на выезд. В целом, для получения более точного и конкретного ответа на этот вопрос, необходимо провести консультацию с квалифицированным юристом, специализирующимся в области международного права и права на труд.

Статьи, применимые к данному вопросу, зависят от причин наложения запрета на выезд за границу. Если причина не связана с уголовным преследованием или другими серьезными правонарушениями, то возможно будет обращение в суд с целью снятия запрета на выезд. В таком случае могут быть применены следующие статьи закона: - статья 67 Федерального закона "Об исполнительном производстве"; - статьи 30, 31, 32, 33 Федерального закона "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию"; - статья 126 Федерального закона "Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации".