Работа в детском саду при наличии судимости: условия и требования к подтверждению возможности трудоустройства
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3827966
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, наличие погашенной судимости не должно являться препятствием для трудоустройства в детском саду. По статье 218 часть 2 УК РФ, осуждение влечет уголовное наказание в виде лишения свободы на срок до пяти лет, однако если судимость уже погашена, то это означает, что срок отбывания наказания исчисляется с момента приговора и был полностью отбыт. При наличии погашенной судимости, работодатель не имеет права препятствовать вашему трудоустройству в детском саду на основании данного факта.
Для решения данного вопроса необходимо предоставить справку о погашении судимости, выданную компетентным органом.
Статья 218 часть 2 УК РФ не применима в данном случае.
Горячая линия
Услуги юристов
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы