Работа старшей вожатой, организация клуба ЮИД и продвижение стимулирующих дополнительных доходов

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, старшая вожатая имеет право работать на полставки и одновременно вести клуб ЮИД. Дополнительные деньги, получаемые за этот клуб со стимулирующих, могут быть выплачены в соответствии с установленными правилами и процедурами, так как обязательное наличие клуба в школе было объяснено директором. Однако, необходимо учесть требования трудового законодательства, которые регулируют рабочие условия и оплату труда, а также документы, устанавливающие порядок организации и функционирования школы.

Для решения вопроса могут понадобиться следующие документы: - Трудовой кодекс Российской Федерации - Постановление Правительства Российской Федерации от 18.01.1996 № 55 «Об утверждении Правил охраны труда для образовательных учреждений» - Приказы и положения школы, регламентирующие порядок работы клубов и оплаты труда сотрудников

Статьи закона применимы для решения данного вопроса: - Статья 91 Трудового кодекса РФ «Совмещение профессий (должностей)» - Статья 129 Трудового кодекса РФ «Размер оплаты труда за работу в условиях вредных (особо вредных) и (или) опасных (особо опасных) производственных факторов» - Статья 315 Трудового кодекса РФ «Условия оплаты труда»