Работа сопровождающего и воспитателя в школьном автобусе, лагере и на летних каникулах: правомерность перевода

Данная ситуация может быть регулирована законодательством о труде и образовании. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник может временно быть переведен на другую должность, если это соответствует его квалификации и условиям его труда не ухудшаются. Также, законодательство об образовании предусматривает возможность перевода работников на образовательные учреждения в качестве педагогических работников или воспитателей. Поэтому, работу в школьном лагере воспитателем можно считать правомерной, если она не противоречит указанным законодательством условиям.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1. Трудовой договор или приказ о временном переводе работника на другую должность. 2. Документы, подтверждающие соответствие квалификации работника требованиям должности в школьном лагере. 3. Учредительные документы школы и школьного лагеря, где прописана возможность перевода работников на другую должность.

Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 72
Федеральный закон от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании", статьи 27, 50