Работа на производстве в условиях пандемии и подтвержденных случаях заражения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 61055
Добрый день. Я работаю на производстве(в пекарне), у нас в цеху работают порядка 15 человек. Выяснилось, что трое сотрудников заболели коронавирусом. Узнали мы от них самих – руководство не делало никаких объявлений об этом всем сотрудникам. Некоторых (они смотрели по камерам) непосредственно контактировавших с больными отправили на карантин. Остальные работают в штатном режиме. Скажите, а с юридической точки зрения, работодатель не нарушает правила предотвращения коронавирусной угрозы, тем, что: а) не информирует о случившемся своих подчиненных б) не закрывает производство на карантин после того, как у некоторых сотрудников подтвердился диагноз? Спасибо.
Ответы юристов (2)
Артемьев Ярослав
ЛадаДобрый день! Роспотребнадзор в своем письме от 20.04.2020 N 02/7376-2020-24 "О направлении рекомендаций по организации работы предприятий в условиях сохранения рисков распространения COVID-19" установил четкие рекомендации для руководства предприятий по профилактике коронавирусной инфекции. Вместе с тем, отсутствуют конкретные рекомендации о действиях, которые следует предпринимать в случае выявления заболевших. Так же работодатель очевидно нарушает рекомендации, не информируя работников о случившемся и не проводя дезинфекционные мероприятия.
Поскольку в рекомендациях Роспотребнадзора указано, что лиц с симптомами инфекции необходимо направить в медицинское учреждение, медики в любом случае проинформируют Роспотребнадзор. От этого ведомства работодателю в рамках отслеживания контактов заболевшего и будут переданы все инструкции. В Вашем случае важно убедиться, что данные о заболевании в Вашей компании дошли до Роспотребнадзора. Вы можете проконсультироваться по данному вопросу по телефонам горячей линии ведомства.
Добрый день, вам необходимо написать на работодателя коллективную жалобу в прокуратуру ю в соответствии со ст 10 ФЗ О прокуратуре и жалобу в Роспотребнадзор, если нужна помощь в составлении этих жалоб, заказывайте работу в личной переписке или сами пишите в произвольной форме все излагая и просите провести проверку законности действий работодателя
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы