Работа, карантин.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 24731
Здравствуйте, скажите пожалуйсто я работаю в ООО,, Камская Швейная Фабрика,, находится она на ул. Труда. Сегодня начальник отказался закрываться на карантин как вся страна. И сказал если хотите то пишите отпуск за свой щет. Что делать? А садик закрывают.
Ответы юристов (4)
Добрый день! Обращаться в трудовую инспекцию или прокуратуру как минимум, поскольку данная категория организаций не относится к учреждениям первостепенной важности.
Здравствуйте Марина! Вы вправе подать жалобу в Инспекцию труда и Обратиться в Прокуратуру. По результатам рассмотрения вашей жалобы они примут решение об административной ответственности вашего работодателя. Но необходимо учесть то, что в дальнейшем у вас могут возникнуть проблемы связанные с продолжением работы на данном предприятии. После таких жалоб работодатель как правило действует в дальнейшем решительно и беспощадно. А главное, что доказать в дальнейшем его не правоту в суде будет довольно сложно. Удачи вам!
Здравствуйте! Вам необходимо обратиться в территориальный орган государственной инспекции труда с заявлением касательно неправомерных действий Вашего работодателя. Альтернативным вариантом может быть обращение в прокуратуру Вашего района, так как данный орган также наделен надзорными полномочиями в сфере труда, потому что нередки случаи, когда инспекция труда не успевает своевременно отреагировать на обращение граждан ввиду нагрузки. Прокуратура совместно с инспекцией труда инициирует проверку по Вашему обращению и уведомит Вас о результатах проведенной проверки в рамках надзора.
Услуги юристов
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы