Работа библиотекарем и старшей вожатой в школе: возможность учета выслуги лет.

Добрый день! Для того чтобы ответить на данный вопрос, необходимо обратиться к нормативным документам, регулирующим трудовые отношения в Российской Федерации, а именно к Трудовому кодексу РФ. Согласно статье 187 ТК РФ, выслуга лет определяется как сумма лет, месяцев и дней фактической работы, учитываемых в качестве выслуги лет в соответствии с законодательством РФ. Также необходимо обратить внимание на то, что для учета выслуги лет необходимо, чтобы работа была официально оформлена в соответствии с требованиями законодательства и подтверждена документально. Следовательно, для учета указанных двух лет в качестве выслуги лет необходимо иметь документальное подтверждение, например, трудовую книжку.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы и информация:

1. Трудовая книжка сотрудника, в которой должны быть указаны все места работы, сроки работы и должности, которые занимал сотрудник в каждом месте работы.

2. Нормативные акты, определяющие способы и условия засчитывания выслуги лет. В частности, следует обратить внимание на статьи 29–33 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ.

3. Если работник имеет право на получение льготного стажа по другим основаниям (например, по социальной защите материнства и детства, ветеранской деятельности и т.д.), то следует также иметь информацию о соответствующих нормативных документах и требованиях.

4. Если работник хочет получить консультацию или защитить свои права на пенсионное обеспечение, то ему может потребоваться помощь юриста, специализирующегося в области трудового права и социальной защиты населения.

1. Статья 260 Трудового кодекса РФ "Выслуга лет".
2. Федеральный закон от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ "О выплатах и вознаграждениях работникам государственных органов".