Работа
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 503873
В апреле месяце 2021, находясь в поиске работы, я обратилась в магазин Магнит (г. Карпинск, ул. Мира 65) на должность тех служащей. Директор – Ной Елена Владимировна разъяснила объем работ, график и зарплату. Выполняя все обязанности, за отработанный месяц я не получила зарплату, в итоге мне ее выдали через полтора месяца и в уменьшенном размере, разъяснив, что клининговая компания задержала выплату и часть моей зарплаты пошла на оплату работы дворника, хотя дворник уже работал до меня. Контакты клининговой компании Ной Е.В. мне не предоставила, а также не заключила договор со мной, допустила к работе без медицинского обследования, Выплату ЗП произвела в уменьшенном от устного договора размере с недопустимой задержкой. Что очень негативно отразилось на моем материальном состоянии. Куда и как можно обратиться , что бы провели проверку правильности действий в отношении Ной Елены Владимировны.
Ответы юристов (2)
Анна Матрос
ДмитрийЗдравствуйте, Елена! В данном случае Вы имеете право обратиться в трудовую инспекцию с письменной жалобой, в случае неудовлетворительного ответа - в суд.
Для экономии времени и более подробной консультации рекомендую Вам выбрать один из вариантов платной консультации на нашем сайте. Цены очень низкие!
Если вы хотите получить консультацию в письменном формате, выберите платный тариф по ссылке https://prav.io/question.
Если же вам нужна полноценная телефонная консультация, вы можете ее получить по ссылке https://prav.io/consultation.
Успехов в решении ваших вопросов!
Трудовой договор, даже не оформленный в письменной форме, считается заключенным (ч. 2 ст. 67 ТК РФ, Определение КС РФ от 19.05.2009 № 597-О-О).С момента допуска работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. возникают трудовые отношения, которые должны быть письменно оформлены путем составления трудового договора — не позднее 3 рабочих дней с момента фактического допуска к работе (ч. 2 ст. 67 ТК РФ).
Если в течение 3 рабочих дней после фактического допуска работника к работе работодатель не оформит трудовой договор, его ждет штраф по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ. Накажут и компанию (от 50 000 до 100 000 руб.), и директора (от 10 000 до 20 000 руб.). А если работодатель — ИП, ему придется заплатить от 5 000 до 10 000 руб. Варианты действий работника: 1. ТК РФ Статья 387. Порядок рассмотрения индивидуального трудового спора в комиссии по трудовым спорам 2. Обращение в Трудовую инспекцию региона 3. Обращение в Прокуратуру 4. Обращение в Суд
Горячая линия
Услуги юристов
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы