Путевки в летний лагерь и увольнение без санкций: советы для работников.

В вашей ситуации, чтобы уволиться без последствий, вам необходимо оформить заявление об увольнении по собственному желанию. В заявлении укажите причину увольнения - получение новой работы. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право уволиться по собственному желанию, предупредив работодателя не менее чем за две недели. Таким образом, вам необходимо написать заявление и предоставить его работодателю не менее чем за две недели до желаемой даты увольнения. При этом вам рекомендуется учесть обязанность оплаты стоимости путевки, если она была указана в вашем трудовом договоре или в приложении к нему. В случае, если работодатель требует, чтобы вы оплатили 100% стоимости путевки, необходимо обратиться к вашему трудовому договору и проверить условия, касающиеся оплаты путевки. Если в договоре предусмотрено, что вы обязаны оплатить путевку при досрочном увольнении, то вам необходимо будет выполнить данное требование. Однако, если в договоре нет такого условия или условие является недействительным по закону, вы можете обратиться к юридическим специалистам для консультации и защиты ваших прав.

Для решения данной ситуации вам понадобится заявление об увольнении по собственному желанию и трудовой договор.

Трудовой кодекс Российской Федерации: статья 81.