Путь новобранца: от начала службы до отправки в часть
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2472220
Ответы юристов (1)
Согласно ст. 47 Воинского Устава Российской Федерации, служба в армии начинается с момента прибытия в воинскую часть. Таким образом, если речь идет о призывном военнообязанном, то служба начинается со дня прибытия в воинскую часть. Если же речь идет о контрактнике, то служба начинается со дня заключения контракта и прибытия в воинскую часть.
Для ответа на этот вопрос необходимо обратиться к действующему законодательству Российской Федерации, а именно к Закону РФ "О воинской обязанности и военной службе". В соответствии с этим законом, срок начала военной службы определяется датой приказа о призыве гражданина на военную службу и указанной в этом приказе датой отправки в воинскую часть.
Для уточнения сроков начала военной службы в конкретном случае необходимо обратиться к документам о призыве и отправке в воинскую часть, которые находятся в распоряжении военкомата или органов власти, ответственных за военный учет и мобилизацию в конкретном регионе.
Статьи, применимые для решения данного вопроса, могут включать: - статью 9 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", которая определяет порядок призыва на военную службу; - статью 12 указанного закона, где указаны сроки начала и окончания прохождения военной службы; - также требования пункта 4 Постановления Правительства Российской Федерации от 3 апреля 2018 года № 377 "Об утверждении Положения о порядке призыва на военную службу и совершенствования воинского учета" могут применяться при решении данного вопроса.
Услуги юристов
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы