Психиатрический стационар, 45-летний специалист с 24 годами опыта: рассматриваем досрочную пенсию.

"Я уже работаю в психиатрическом стационаре 24 года и 11 месяцев, а общий стаж моей работы составляет 28 лет и 11 месяцев. Мне 45 лет и я задаюсь вопросом о возможности получения досрочной пенсии. Есть ли такая возможность для меня?"

| Матвей, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1875 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для определения положенности вам досрочной пенсии необходимо учесть несколько факторов. Во-первых, возраст, на который полагается досрочная пенсия, зависит от года рождения. Возраст, в котором можно получить досрочную пенсию, увеличивается с каждым годом. Во-вторых, требования к стажу работы также определяют возможность получения досрочной пенсии. В случае, если у вас достаточный стаж работы и соответствующий возраст, вы можете иметь право на досрочную пенсию.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1875 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса вам потребуются следующие документы: паспорт, трудовая книжка, медицинская документация, удостоверение медицинского работника.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1875 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса: статья 24 пенсионного законодательства Российской Федерации, статья 48 Трудового кодекса Российской Федерации.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга может помочь:

  • если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
  • когда решение принимает суд;
  • если в деле участвуют органы опеки.

Что вы получите:

  • правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
  • защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
  • изменение оснований увольнения.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы