Проводятся ли до конца года проверки предприятий прокуратурой и трудовой инспекцией?

Да, в рамках их полномочий прокуратура и трудовая инспекция проводят проверки предприятий до конца года. Обращаться в эти органы по трудовым спорам имеет смысл, так как они наделены полномочиями для разрешения таких споров и защиты прав работников. Они могут провести расследование, вынести решение и принять меры по восстановлению нарушенных прав работника.

Для решения трудовых споров и проведения проверок предприятий прокуратурой и трудовой инспекцией могут потребоваться следующие документы: - Копия трудового договора; - Копия приказов о приеме на работу и увольнении; - Документы, подтверждающие факт нарушения трудовых прав (например, расчетные листы, порядковые номера табеля учета рабочего времени, медицинские заключения); - Документы, подтверждающие письменные жалобы или заявления работника.

Для решения трудовых споров и проведения проверок предприятий прокуратурой и трудовой инспекцией применяются следующие статьи закона Российской Федерации: - Статья 36 Трудового кодекса РФ (Права работника при проверке условий труда); - Статья 21 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (Административная ответственность за нарушение трудового законодательства); - Статья 124 Трудового кодекса РФ (Территориальная юрисдикция по делам о нарушениях законодательства о труде).