Проверка подлинности документов о состоянии здоровья и нарушение прав работника

Согласно законодательству Российской Федерации, проверка подлинности документов о состоянии здоровья относится к компетенции медицинских учреждений и регулируется законом о медицинской деятельности. Роспотребнадзор не является компетентным органом для проведения такой проверки.

Что касается возможного нарушения прав работника, для того чтобы определить есть ли нарушения трудового законодательства и принять соответствующие меры, необходимо провести юридическую экспертизу. Вам рекомендуется обратиться в прокуратуру или в специализированные организации, занимающиеся защитой прав работников, для получения консультаций и дальнейших действий.

В случае обращения в прокуратуру или специализированную организацию вам потребуется предоставить следующие документы:
- Копия трудового договора или иных документов, устанавливающих права и обязанности работника и работодателя;
- Документы, подтверждающие факт нарушения прав работника, например, расписание работы, свидетельские показания и т.д.

Статьи трудового законодательства, которые могут быть применимы в рассматриваемой ситуации:
- Статья 2.1 Трудового кодекса Российской Федерации, которая определяет права и обязанности работников и работодателей;
- Статья 317 Трудового кодекса Российской Федерации, которая устанавливает требования к охране труда и безопасности на рабочем месте;
- Статья 319 Трудового кодекса Российской Федерации, которая регулирует предоставление отпусков и периодов отдыха работникам.

1. Копия трудового договора или иных документов, устанавливающих права и обязанности работника и работодателя.
2. Документы, подтверждающие факт нарушения прав работника, например, расписание работы, свидетельские показания и т.д.

1. Статья 2.1 Трудового кодекса Российской Федерации.
   2. Статья 317 Трудового кодекса Российской Федерации.
   3. Статья 319 Трудового кодекса Российской Федерации.