Проверка подлинности диплома сотрудника в реестре ФРДО без риска раскрытия информации

Здравствуйте! Обращаем ваше внимание, что проверка подлинности диплома сотрудника без его согласия может нарушать права на конфиденциальность персональной информации. Возможно более юридически обоснованным решением будет потребовать от сотрудника предоставить оригинал документа для проверки в установленном порядке.

Относительно вопроса о конфиденциальности информации, передаваемой через реестр ФРДО, следует отметить, что Федеральная служба государственной статистики является государственным органом и обязана соблюдать конфиденциальность информации, передаваемой ей в соответствии с законодательством Российской Федерации. Однако, следует уточнить, что запросы на проверку документов могут быть переданы не только через реестр ФРДО, но и через иные органы, в том числе федеральные органы исполнительной власти, налоговые органы и другие организации, в зависимости от предмета запроса. В любом случае, необходимо учитывать, что запрос на проверку документа может быть передан только с согласия владельца документа или в установленных законодательством РФ случаях без его согласия, если это необходимо для выполнения законных обязательств организаций.

Для проверки подлинности диплома можно воспользоваться различными источниками информации в зависимости от того, где и когда данный диплом был выдан. В конкретном случае, поскольку вы хотите проверить диплом сотрудника, можно сделать запрос через реестр Федеральной службы государственной статистики (ФРДО) на сайте https://fedstat.ru/, где размещены данные о надлежащем аккредитации образовательных учреждений.

Для запроса вам может потребоваться знание ФИО сотрудника, учебного заведения, в котором он получил диплом, а также года окончания. В результате запроса вы можете получить информацию о том, было ли учебное заведение аккредитовано на момент выдачи диплома, и соответствует ли информация в дипломе данным в реестре.

Относительно возможности передачи информации о проверке диплома, следует заметить, что ФРДО является государственным учреждением и соблюдение конфиденциальности полученных запросов находится в его компетенции. Поэтому, вероятность передачи информации о проверке на сторонние организации является низкой. Однако, стоит учитывать, что сведения, которые можно получить через реестр ФРДО, открыты и могут быть получены также через другие источники, в том числе и у населения.

Статья 24 Конституции Российской Федерации, статьи 152 и 153 Трудового кодекса Российской Федерации, статьи 137 и 138 Гражданского кодекса Российской Федерации, статья 152.1 Уголовного кодекса Российской Федерации, статья 4.2 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ "О персональных данных".