Проверка директора школы и выявление неработающих сотрудников: действенные меры по устранению нарушений

Для начала проверки директора школы о наличии реально неработающих сотрудников нужно выполнить следующие действия:

1. Подготовить письменное заявление, в котором указать факты и обстоятельства, свидетельствующие о наличии реально неработающих сотрудников.
2. Предоставить данное заявление в соответствующий орган по контролю за исполнением трудового законодательства (например, Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации или Роструд).
3. Принять участие в проведении проверки, предоставив необходимые доказательства (например, списки уволенных сотрудников, трудовые книжки, документы, подтверждающие факт отсутствия работников на рабочем месте).
4. Ожидать результатов проверки и в соответствии с ними осуществлять дальнейшие действия для привлечения ответственности директора школы, если будут выявлены нарушения законодательства о труде.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Письменное заявление о наличии реально неработающих сотрудников; 2. Документы, подтверждающие факты и обстоятельства, свидетельствующие о наличии реально неработающих сотрудников (например, списки уволенных сотрудников, трудовые книжки, документы, подтверждающие факт отсутствия работников на рабочем месте); 3. Результаты проведенной проверки соответствующего органа по контролю за исполнением трудового законодательства.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона:

1. Статья 192 Трудового кодекса Российской Федерации - Привлечение работодателя к ответственности за нарушение трудового законодательства;
2. Статья 193 Трудового кодекса Российской Федерации - Ответственность за нарушение правил труда, установленных законодательством Российской Федерации или иными нормативными правовыми актами;
3. Статья 211 Трудового кодекса Российской Федерации - Заключение, изменение и расторжение трудового договора;
4. Статья 212 Трудового кодекса Российской Федерации - Учет и документирование трудовых отношений.