Проведение замеров тонировки и снятие номеров: правомерность действий сотрудника ДПС
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2455410
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, наличие различных дополнительных устройств и материалов на автотранспортных средствах, включая тонировку автомобильных стекол, требует соответствующей регистрации и оформления документов. Если сотрудник ДПС действовал в рамках своих полномочий и проверял правильность оформления таких документов, то его действия были правомерны. Отмена требования снятия номеров за тонировку не освобождает владельцев транспортных средств от выполнения других законодательных требований в отношении тонировки автомобильных стекол.
Для решения данного вопроса необходимо запросить следующие документы: - Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях; - Правила дорожного движения Российской Федерации; - Полномочия сотрудников ДПС в части контроля за состоянием автомобилей; - Инструкцию по применению норм ПДД и осуществлению мер по обеспечению безопасности дорожного движения; - Приказы МВД России и ГИБДД, регламентирующие порядок снятия номеров и выполнения других мер по обеспечению безопасности дорожного движения.
На основании анализа данных документов будет возможно определить правомерность действий сотрудника ДПС по снятию номеров за тонировку и принять решение по данному вопросу.
Статьи 12.14 и 12.15 КоАП РФ могут быть применимы к данной ситуации. Согласно статье 12.14 КоАП РФ, невыполнение водителем требования исполнительного органа, связанного с эксплуатацией транспортного средства, влечет наложение штрафа в размере от 500 до 800 рублей. Согласно статье 12.15 КоАП РФ, нарушение сотрудником ДПС правил, установленных ПДД или другими нормативными правовыми актами в области безопасности дорожного движения, влечет наложение штрафа в размере от 5 000 до 30 000 рублей.
Услуги юристов
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы