Просроченные алименты: как включить их в исполнительное производство после увольнения должника

Переход долга в исполнительное производство зависит от того, было ли зафиксировано в исполнительном листе, что алименты взыскиваются с заработной платы должника на рабочем месте. Если это было указано, и должник не выплатил задолженность к моменту увольнения, то должник продолжает нести ответственность за исполнение обязательства по алиментам. В таком случае, сумма задолженности по алиментам должна быть передана на взыскание в рамках исполнительного производства.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1. Исполнительный лист по алиментам, в котором указан размер задолженности и факт его присутствия на момент предъявления листа должнику.

2. Копия приказа о выходе должника на работу на момент предъявления исполнительного листа, где указана дата, когда должник начал работать на данном месте.

3. Копия трудовой книжки должника, где отражены все места работы за последние годы, объемы выплаченной зарплаты и периоды работы на каждом месте.

4. Копия приказа о увольнении должника с работы, где указана дата его увольнения.

5. Копия приказа о выплате заработной платы, где указан период, за который должник получал зарплату.

6. Иные документы, подтверждающие факт увольнения должника и его финансовое положение.

На основании представленных документов будет приниматься решение о возможности перехода задолженности по алиментам в исполнительное производство. Если должник не выплатил задолженность по алиментам на момент предъявления исполнительного листа, а затем уволился и не выплатил свои обязательства, то задолженность может быть передана в исполнительное производство. Однако, это может зависеть от решения суда и наличия имущества, которое может быть предметом взыскания в рамках исполнительного производства.

Статья 115-117, 119-120, 122-124, 128, 236-238, 244 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.