Пропущен срок наследования по завещанию: рекомендации в сложной ситуации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1181204
Ответы юристов (1)
Здравствуйте! Если с момента открытия наследства (то есть с момента смерти брата) прошло более шести месяцев и вы не вступили в наследство, то у вас больше нет законного права на наследство. Если вы считаете, что у вас имеются веские обстоятельства, мешающие вступлению в наследство в течение указанного срока (например, болезнь), то вы можете обратиться в суд с иском о восстановлении пропущенного срока для вступления в наследство. Но в любом случае, рекомендую обратиться за консультацией к специалисту по наследственному праву.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться в суд с заявлением о продлении срока на вступление в наследство. Для этого потребуются следующие документы:
- Заявление о продлении срока на вступление в наследство;
- Свидетельство о смерти брата;
- Копия завещания брата;
- Документы, подтверждающие причину, по которой заявитель не смог вступить в наследство в установленный срок.
При подготовке документов рекомендуется обратиться к опытному юристу, так как данная ситуация может иметь множество подводных камней и нюансов, и неправильное оформление документов может повлечь за собой отказ в продлении срока на вступление в наследство.
Статьи, применимые к данной ситуации, зависят от конкретных обстоятельств дела. Например, если причиной пропуска срока явилось уважительное основание и пропуск не был намеренным, то возможно обращение в суд на возобновление срока наследования в соответствии с п. 3 ст. 1115 ГК РФ. Однако, для более точного ответа на вопрос необходимо дополнительно изучить фактические обстоятельства и персонально консультировать.
Услуги юристов
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы