Профессиональное заболевание станочника-распиловщика: последствия для пенсионного возраста

Как можно досрочно выйти на пенсию, если я являюсь работающим станочником-распиловщиком и заболел профессиональным заболеванием, которое ведет к увеличению возраста выхода на пенсию, а возможность выхода на пенсию досрочно по старому вопросительна?

| Аким, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2052 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

В соответствии с законодательством Российской Федерации, если станочник-распиловщик получил Профессиональное заболевание, которое увеличивает выход на пенсию, то возможно досрочное выход на пенсию по старому режиму. Для этого необходимо обратиться в пенсионный фонд с заявлением о выходе на пенсию и предоставить соответствующие документы.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2052 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: заявление о выходе на пенсию, медицинская документация подтверждающая Профессиональное заболевание, документы, удостоверяющие личность и стаж работы.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2052 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса: статья 345 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) - Пенсия за счет средств обязательного пенсионного страхования.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга может помочь:

  • если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
  • когда решение принимает суд;
  • если в деле участвуют органы опеки.

Поддержка специалиста поможет: 

  • в составлении ходатайства/иска.
  • обжаловать судебное решение;
  • получить грамотное юридическое сопровождение.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы