Продолжительность работы и назначение совещания в начальной школе
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3919764
Ответы юристов (2)
Казаков Валентин
Лихачёв ВасилийСогласно Трудового кодекса Российской Федерации, продолжительность рабочего времени может определяться графиком работы, утвержденным работодателем. В вашем случае, если график работы до 12.00, а совещание назначено на 14.30-15.00, то обязательство оставаться на работе дополнительные 3 часа является неправомерным. Если совещание состоится после окончания вашего графика работы, вы имеете право покинуть место работы в 12.00 и не оставаться до начала совещания.
Для урегулирования данной ситуации рекомендуется обратиться к Коллективному договору или локальным нормативным актам вашей организации, где могут быть прописаны правила о продолжительности рабочего времени и совещаниях.
Статья 72, Статья 73
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы