Продолжить службу на о. Кунашир, уход за инвалидной матерью и еще 4 проблемы: как решить ситуацию?

Сотрудники отдела кадров имеют право требовать прохождения медицинской комиссии для подтверждения соответствия физической подготовки и состояния здоровья требованиям, установленным для службы в районах крайнего севера. Однако, если ваш ребенок был признан негодным для проживания в районах КС, то это может повлиять на возможность вашего перевода в данный район. Касательно вопроса развода - по законодательству Российской Федерации, семейное положение не является препятствием для службы в районах крайнего севера, поэтому сотрудники отдела кадров не имеют права требовать вашего развода, как условия для продолжения службы в указанном регионе. Однако, перевод в данном случае будет зависеть от медицинского заключения. Вам рекомендуется обратиться за консультацией к адвокату по данному вопросу.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Свидетельство о рождении членов семьи (жены и дочери).
2. Справки о состоянии здоровья всех членов семьи, выданные медицинским учреждением.
3. Справка о нахождении матери инвалида 1-ой группы на о. Кунашир.
4. Копия документов о наличии несовершеннолетних детей у сестры.
5. Свидетельство о браке, если присутствует.
6. Документы о поступлении на службу в Приморском крае.

Сотрудники отдела кадров не имеют права требовать развода и принимать решения о переводе на службу на основании личных предпочтений членов семьи, не связанных с законодательными требованиями для службы в районах крайнего севера.

В данном случае, необходимо обратиться к адвокату для защиты своих прав и интересов, а также направить жалобу на неправомерные действия со стороны сотрудников отдела кадров в вышестоящие органы.

Статьи, применимые к данному вопросу:

1. Статья 13 Конституции Российской Федерации - о праве на свободу передвижения и выбор места жительства.

2. Статья 28 Конституции Российской Федерации - о праве на семейную жизнь.

3. Статья 33 Конституции Российской Федерации - о праве на социальную защиту и помощь в случае болезни и инвалидности.

4. Статья 47 Гражданского кодекса Российской Федерации - об установлении места жительства.

5. Статьи 46-48 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - о неправомерных действиях со стороны сотрудников отдела кадров и о возможности обжалования их решений.

6. Статьи 49-50 Трудового кодекса Российской Федерации - о правах и обязанностях работников и работодателей, в том числе о возможности перевода в районы крайнего севера.

7. Статья 53 Федерального закона "Об общих принципах организации местного самоуправления" - о праве граждан на участие в управлении делами местного значения и на защиту своих интересов.