Продажа телефонов и аксессуаров без официальной работы: вопросы кражи и выходов на ответственность

Согласно законодательству Российской Федерации, ваш работодатель несет ответственность перед вами за ненадлежащее исполнение своих обязанностей по охране имущества, если это прямо предусмотрено вашим трудовым договором. При этом, если украли телефон в период вашей работы, то это может быть признано происшествием на производстве и руководство должно будет выплатить вам компенсацию за ущерб. В этом случае, если запись на видеокамере не была сделана по вине руководства, то оно будет нести ответственность за это и выплачивать неустойку. Однако, для определения ответственности и размера неустойки необходимо ознакомиться со своим трудовым договором и коллективным договором, если таковые имеются. В любом случае вам следует обратиться к юристу для оказания помощи в защите ваших прав.

Как специалист по законодательству Российской Федерации, сообщаю, что официального трудоустройства в данном случае не было, поэтому трудовой договор и сопутствующие документы не требуются. Однако, если вы возмущены кражей и преодолеваете это незаконное действие, то необходимо получить доказательства, которые помогут устанавливать факт кражи например, запись с видеокамеры, которая должна быть сохранена в соответствующих условиях и регулярно резервироваться. Если видео не было записано по вине руководства (из-за технической поломки или отсутствия системы видеонаблюдения), то право на компенсации неустойки у вас отсутствует. Однако, если у вас есть свидетельские показания, которые подтверждают факт кражи, и руководство не предпринимает меры для разрешения этого вопроса (к примеру, отказывается сотрудничать с полицией), то возможно обратиться в судебные органы за требованием компенсации ущерба.

Статьи, применимые к данному случаю, зависят от характера договорных отношений между Вами и руководством магазина. Если Вы официально не трудоустроены и не имеете договора подряда с магазином, то Вы можете быть привлечены к ответственности за незаконную коммерческую деятельность, а также за нарушение прав потребителей. Если же у Вас есть договор с магазином, то статьи, которые могут быть применимы в данном случае: статьи 308 и 1102 Гражданского кодекса Российской Федерации (о неисполнении или ненадлежащем исполнении обязательств из договора); статьи 159, 160, 161 Уголовного кодекса Российской Федерации (о краже); статьи 137, 138 Трудового кодекса Российской Федерации (о нарушении трудовых прав). Однако, определение наиболее применимых статей и возможность получения неустойки или возмещения ущерба требует более подробного изучения ситуации и условий договора.