Процесс по статье 158ч2 возобновлен: каков будет приговор?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1112867
Ответы юристов (1)
К сожалению, по данному вопросу необходима более подробная информация, так как для определения приговора необходимо знать ряд обстоятельств, таких как наличие повторной административной ответственности за тот же самый правонарушение и другие агравирующие и смягчающие обстоятельства. Также нужно иметь в виду, что каждое конкретное дело рассматривается индивидуально, поэтому ответ на данной стадии не может быть дан точно. Рекомендуется обратиться к адвокату для получения более детальной консультации.
Для решения данного вопроса необходимо знать дополнительные подробности, такие как: 1) Было ли повторное нарушение статьи 158 часть 2? 2) В каком судебном участке было рассмотрено дело? 3) Было ли привлечение к ответственности за другие административные или уголовные правонарушения?
Если речь идет о новом нарушении статьи 158 часть 2 Уголовного кодекса Российской Федерации, то для рассмотрения дела в суде потребуется составление обвинительного акта, предоставление доказательств обвинения, назначение судебного заседания. В решении суда может быть присуждена штраф или наказание в виде исправительных работ, ограничения свободы или лишения свободы.
Если же речь идет об уточнении размера штрафа по ранее привлеченному к административной ответственности за нарушение статьи 158 часть 2, то необходимо обратиться в соответствующий орган (зависит от места совершения правонарушения и вида штрафа), предоставив копию ранее вынесенного постановления суда и справку об уплате штрафа. Окончательное решение будет принято органом, вынесшим ранее постановление.
Что именно имеется в виду под "158ч2пункта" и "30 стоимость"? Без этого конкретного уточнения невозможно определить релевантные статьи закона.
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы