Процесс демобилизации сына: как избежать мобилизации по дороге домой
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2559328
Ответы юристов (1)
Согласно Закону Российской Федерации "О воинской обязанности и воинской службе", в случае призыва на военную службу годности к военной службе на момент призыва нет установленных сроков для направления граждан на призывную комиссию. Поэтому возможность направления сына на призывную комиссию, и, соответственно, мобилизации зависит от решения медкомиссии и призывной комиссии в общем порядке.
В соответствии с законодательством Российской Федерации, сын добровольно вступил на военную службу и проходит военную службу в срочной форме. Согласно статье 30 Федерального закона № 53-ФЗ от 28 марта 1998 года "О воинской обязанности и военной службе", военнослужащие находятся на военной службе со дня призыва до дня окончания срока военной службы или до досрочного прекращения военной службы.
Следовательно, если сын не получит приказ о досрочном прекращении военной службы, то он может быть мобилизован и направлен в составе войск по выполнению задач в рамках обороны страны и безопасности суверенитета Российской Федерации.
Для конкретного и точного ответа на данный вопрос я советую обратиться в военный комиссариат по месту жительства и предоставить им всю необходимую информацию и документы, а также получить консультацию у юриста, специализирующегося на вопросах военного права.
Статьи, применимые к данному вопросу: - Федеральный закон "О всеобщей воинской обязанности" от 28 мая 1998 года № 53-ФЗ, статья 19 "Порядок призыва граждан на военную службу"; - Указ Президента Российской Федерации от 1 апреля 2003 года № 335 "Об утверждении Правил призыва граждан Российской Федерации на военную службу и перехода на военную службу по контракту", статья 4 "Порядок призыва на военную службу".
Услуги юристов
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы