Процедура заключения договора примерения сторон по статьям 159 ч. 2 и 160 ч. 1 в 2021 и 2022 годах

Спасибо за ваш вопрос. При наличии примерения сторон в ваших делах, которое закончилось как в 2021, так и в 2022 году, эти факты не являются препятствием для вашего трудоустройства на заводе, где есть сборочное производство. Процедура заключения договора примерения сторон включает согласие обоих сторон прекратить судебное разбирательство и урегулировать спор вне суда. В данном случае, примерение сторон было достигнуто и дела закрыты. При устройстве на работу, вам потребуется предоставить документы, подтверждающие ваши личные и трудовые данные, как это обычно бывает при устройстве на работу в соответствии с требованиями работодателя. Что касается применимых статей закона, конкретные статьи могут зависеть от обстоятельств дела. Рекомендуется обратиться к юристу для конкретных советов и информации о применимых статьях закона в вашем случае.

Для решения вашей ситуации, вам потребуется предоставить следующие документы:
- Документы, подтверждающие вашу личность (паспорт или иной документ, удостоверяющий личность);
- Трудовую книжку (если вы ее ведете) или иные документы, подтверждающие ваш опыт работы;
- Возможно, работодатель потребует предоставить справку о несудимости.

Для решения вашей ситуации, применимы следующие статьи закона:
- Статья 159 часть 2 Уголовного кодекса Российской Федерации, которая регламентирует мошенничество, если это одна из статей, по которым вы были привлечены;
- Статья 160 часть 1 Уголовного кодекса Российской Федерации, которая касается присвоения или растраты, если это одна из статей, по которым вы были привлечены;
- Статья 115 Уголовного кодекса Российской Федерации, если это одна из статей, по которой вы были привлечены в 2022 году;
- Статья 119 Уголовного кодекса Российской Федерации, если это одна из статей, по которой вы были привлечены в 2022 году.