Процедура выплат по ковиду: как действовать в случае задержки решения и запроса дополнительных документов со стороны работодателя

В данной ситуации, следует обратиться в территориальный отдел Роспотребнадзора по месту нахождения работодателя. При обращении необходимо предоставить все имеющиеся документы, подтверждающие заболевание COVID-19, а также заявление о выплате компенсации за период болезни. Работодатель обязан выплатить компенсацию не позднее 10 дней со дня подачи письменного заявления работником. В случае невыплаты компенсации работодателем, можно обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав.

Для решения данной ситуации понадобятся следующие документы:
1. Заявление о выплате компенсации за период болезни;
2. Документы, подтверждающие факт заболевания COVID-19 (например, эпидемиологический номер, дата тестирования, медицинское заключение о наличии болезни);
3. Письменное подтверждение работодателя о положительном решении по выплатам.

Применимы следующие статьи закона:
1. Статья 209 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) – о выплате компенсации за прогулы;
2. Статья 6.3. Федерального закона от 30.03.1999 № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» – о правах и обязанностях работника и работодателя в случае заболевания инфекционными заболеваниями;
3. Статья 213 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) – о защите трудовых прав работников.