Процедура увольнения срочника: различия между ночными и обычными увольнениями для женатого курсанта

Законодательством Российской Федерации не предусмотрено конкретных правил отпуска женатого курсанта срочной службы в ночные или обычные увольнения. Законодательство предусматривает право на отпуск и увольнение в соответствии с заявленными в соответствующих заявлениях желаниями срочника. Однако, возможны отдельные условия, установленные Правилами внутреннего распорядка воинской части, к которой принадлежит курсант, которые могут регулировать иные особенности отпуска и увольнения. Поэтому, я бы рекомендовал обратиться к руководству соответствующей воинской части за уточнением необходимых деталей.

Для решения данного вопроса могут быть необходимы следующие документы:

1. Служебная инструкция, регулирующая порядок отпуска военнослужащих.

2. Законы и подзаконные акты Российской Федерации, регулирующие вопросы военной дисциплины и порядок службы в армии.

3. Указы и приказы вышестоящих руководителей или командиров, определяющие порядок отпускания срочно служащих.

4. Личное дело курсанта срочника, в котором указаны сроки и виды отпуска, предоставляемые во время службы, а также порядок перевода в резерв или увольнения.

5. Справки или документы, подтверждающие причины и необходимость перевода курсанта на обычный или ночной режим работы, а также на увольнение.

Статьи закона, которые применимы к данному вопросу, зависят от конкретных обстоятельств. Могу предоставить общую информацию: - Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, ст. 19.3 "Нарушение требований воинского учета и установленного порядка ухода в запас или увольнения со службы" - Военно-служебная инструкция Вооруженных Сил Российской Федерации - Федеральный закон от 27 мая 1998 года N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" - Устав внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации. В любом случае, решение этого вопроса зависит от внутренних правил и порядков воинской службы, устанавливаемых военными подразделениями и командующими.