Процедура удочерения для матерей-одиночек: советы о начале, документах и местах обращения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 724577
Ответы юристов (1)
Здравствуйте! Чтобы решить данную ситуацию и удочерить ребенка Вам необходимо обратиться в местный орган опеки и попечительства по месту жительства. Вам придется предоставить документы, подтверждающие Ваше согласие на удочерение, а также согласие Вашего мужа на удочерение ребенка. Они должны быть заверены нотариально. Кроме того, необходимо предоставить документы, подтверждающие отсутствие у отца ребенка родительских прав и обязанностей. По результатам проверки Вашего заявления и документов решение примет суд.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться в суд с заявлением о признании ребенка усыновленным супругом матери. Кроме того, для этого необходимы следующие документы:
- Заявление о признании ребенка усыновленным супругом матери.
- Свидетельство о рождении ребенка.
- Свидетельство о браке между матерью и усыновителем.
- Согласие другого родителя на усыновление (если таковое имеется).
- Паспорт матери и усыновителя.
Необходимо также предоставить доказательства фактического проживания ребенка с матерью в течение определенного времени, а также доказательства отсутствия контакта с отцом ребенка (если отец неизвестен или не идентифицирован). Кроме того, при необходимости могут потребоваться дополнительные документы и справки.
Статьи, применимые для данной ситуации: статья 124 Семейного кодекса Российской Федерации ("Усыновление"), статья 21 Закона РФ "О гражданском состоянии" ("Запись актов гражданского состояния") и статья 60 Гражданского кодекса РФ ("Изменение имени")
Услуги юристов
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы