Проблемы здоровья в декрете: кто должен выдавать больничный и могут ли отказать маме-одиночке?

В соответствии с законодательством Российской Федерации, работающим женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, предоставляется право на больничный лист в случае заболевания. Больничный может выдаваться как на саму работающую женщину, так и на ребенка, если необходимо обеспечить уход за ним. В данном случае, если дочь находится в декретном отпуске, у нее имеются проблемы со здоровьем, и госпитализация была необходима, то ей должны были выдать больничный лист. Ответственность за выдачу больничного листа несет работодатель. Мать одиночка имеет право на дополнительные льготы и государственную поддержку в случае заболевания или проблем со здоровьем.

Для решения данной ситуации могут понадобиться следующие документы:
- Трудовой договор или контракт между работником и работодателем
- Декретное свидетельство работающей дочери
- Медицинская справка о состоянии здоровья дочери
- Заявление на предоставление больничного листа
- Документы, подтверждающие статус матери-одиночки
- Иные документы, связанные со здоровьем и уходом за ребенком

Статьи, применимые для решения данного вопроса:
- Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 183
- Закон Российской Федерации 'О государственной поддержке семей, имеющих детей', статья 11
- Гражданский кодекс Российской Федерации, статья 55
- Закон Российской Федерации 'О занятости населения в Российской Федерации', статья 8