Проблемы в приёмной семье: отказ ребенка от проживания, отмена выплат и вопросы о правомерности

В соответствии со статьей 67 Федерального закона "Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних" от 24 июля 1998 года, в случаях, когда ребенок помещен в учреждение временного содержания по причине отказа проживать в приемной семье, выплата содержания ребенка в приемную семью приостанавливается. Однако, договор о приемной семье не расторгается и в отношении приемных родителей сохраняются все предусмотренные договором обязанности и ответственность. Поэтому, отказываться от выплаты вознаграждения приемному родителю неправомерно, т.к. вознаграждение выплачивается за выполнение определенных обязанностей, и приостановка выплаты содержания не освобождает приемных родителей от их обязательств.

Для решения данного вопроса следует ознакомиться с текстом трехстороннего соглашения, договора о приемной семье и другой применимой документации. Кроме того, может потребоваться проведение дополнительных юридических и фактических исследований.

В соответствии с законодательством Российской Федерации, приемные родители вправе получать определенное вознаграждение за содержание усыновленного или опекаемого ребенка. Если выплата вознаграждения была включена в текст трехстороннего соглашения и обязанности приемных родителей не были нарушены, то отказ в выплате является незаконным.

Однако, если в трехстороннем соглашении присутствуют условия, которые могут привести к расторжению договора о приемной семье или к изменению выплаты вознаграждения, то работники центра временного содержания могут обоснованно отказаться от выплаты вознаграждения.

Таким образом, ответ на вопрос о правомерности отмены выплаты вознаграждения приемному родителю требует тщательного изучения соответствующей документации.

Статья 421 ГК РФ "Договор о поручении воспитания ребенка или опеки над ребенком", статья 81 Семейного кодекса РФ "Отношения приемных родителей и детей", статья 91 Семейного кодекса РФ "Ответственность приемных родителей за содержание и воспитание ребенка", статья 131 Трудового кодекса РФ "Ежемесячная оплата труда" и статья 152 Трудового кодекса РФ "Права работника при передаче его на другую работу".