Проблемы в детском саду: раннее забирание детей и отсутствие отопления. Как решить ситуацию для всех сторон?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3680086
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСогласно статье 134 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан обеспечить работников безопасными и здоровыми условиями труда, включая поддержание оптимальной температуры в помещении. Если в детском саду отсутствует отопление и в помещении холодно, то это является нарушением трудового законодательства. Работодатель не может требовать полной оплаты за день, если условия труда не соответствуют установленным нормам. В данном случае, родители имеют право требовать снижения платы в соответствии с фактически отработанным временем. Рекомендуется обратиться к администрации детского сада и письменно оформить жалобу на нарушение прав работников и предложить снижение платы или предоставление дополнительных услуг в качестве компенсации.
Для решения данного вопроса может потребоваться оформление письменного заявления или жалобы нарушение прав работников в детском саду.
Статья 134 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы