Проблемы с зарплатой и удержаниями без объяснения: кто поможет решить?

Я работал в магазине Магнит, но решил уволиться после отпуска. После отработки всего июня мне выплатили зарплату в размере 11 тыс. руб., но сумма была уменьшена на 6800 руб. Я обратился в офис магазина, но никто не знает, почему так произошло. Они говорят, что такого быть не может. Куда я могу пожаловаться на них?

| Юлиан, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2094 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работнику должны выплатить все заработанные деньги в полном объеме. Если у вас были удержания без объяснения причин или без законных оснований, вы имеете право обжаловать данную ситуацию. В данном случае, рекомендуется обратиться в органы по трудовым спорам или в суд для защиты своих прав.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2094 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса, вам понадобятся следующие документы: 1. Копия трудового договора с магазином Магнит 2. Расчетно-платежная ведомость с указанием удержаний 3. Корреспонденция или записи переговоров с представителями магазина

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2094 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации - Начисление и выплата заработной платы
Статья 137 Трудового кодекса Российской Федерации - Удержания из заработной платы

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга может помочь в следующих направлениях:

  • собрать документы, которые будут полезны;
  • разобраться в какую инстанцию обращаться;
  • разъяснить ход процедуры.

Услуга поможет, если:

  • правильно составить жалобу;
  • собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
  • направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы