Проблемы с подписью документов для трудоустройства: запрос акта на ноутбук, отсутствие документов, отказ в устройстве - что делать?

Согласно российскому трудовому законодательству, работодатель не может отказать вам в трудоустройстве по причине задавания вопросов и требования документов для ознакомления. Изложите свою ситуацию в письменной форме и обратитесь в инспекцию труда для защиты своих прав. Жалуйтесь на нарушение работодателем ваших трудовых прав и описывайте все обстоятельства в письменной форме. Приложите к письму копии всех переписок с работодателем и просите проверить этот случай. Документы, которые понадобятся в данной ситуации: письмо с описанием ситуации и копии переписки с работодателем.

письмо с описанием ситуации и копии переписки с работодателем

статья 361 Трудового кодекса Российской Федерации: защита трудовых прав. При нарушении трудовых прав работника, работник вправе обратиться в органы надзора в сфере трудовых отношений, в том числе в органы государственного надзора (контроля) в сфере обязательного социального страхования, а также обратиться в суд за защитой своих прав, свобод и законных интересов.