Проблемы с пенсионной картой: отсутствие средств, наложен арест и задолженности
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3240738
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, если на счете наложен арест, то получение денежных средств, зачисленных на счет, временно ограничено. Данная мера является возможностью для взыскателя (человека или организации, которой должны деньги) удержать долговые средства на счете должника и погасить задолженность. Если на пенсионную карту наложен арест, то получение пенсии может быть временно заблокировано. Вам необходимо обратиться к кредитору (организации, которая наложила арест на карту) или в суд для выяснения деталей и получения информации о том, как решить данную проблему.
Для решения данного вопроса следует обратиться в органы исполнения исполнительного производства, которые проводят наложение ареста на счета граждан. Необходимо предоставить документы, подтверждающие факт наложения ареста на пенсионную карту, а также доказательства того, что вы не в состоянии получить пенсию из-за этого. Кроме того, при необходимости потребуется документы, подтверждающие вашу финансовую ситуацию и задолженность перед должником. Необходимо обратиться к адвокату или юристу, специализирующемуся в области исполнительного производства, для получения более детальной консультации.
Статья 86.1 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования", статьи 91-96 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации.
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы