Призыв в армию: какие выплаты и компенсации предусмотрены при частичной мобилизации?

В случае призыва на военную службу в период частичной мобилизации, предусмотрены выплаты в соответствии с законодательством. Согласно статье 87 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", гражданам, призванным на военную службу в период мобилизации, предоставляется право на выплату военного сбора. Величина этого сбора устанавливается в соответствии с законодательством и может зависеть от различных факторов, таких как ранг, воинское звание и стаж службы. Отпуск без сохранения заработной платы в данной ситуации является незаконным. Согласно статье 226 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан сохранять заработную плату работника в период временной нетрудоспособности, армейской службы и других случаях. Таким образом, вам может быть начислена компенсация за упущенный доход в соответствии с законодательством о труде.

Для решения данного вопроса может понадобиться следующая документация: 1. Приказ о передаче на военную службу в аппарат усиления; 2. Трудовой договор с места работы; 3. Документы, подтверждающие отсутствие начисления заработной платы; 4. Заявление о выплате компенсации за упущенный доход.

Статья 87 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе"; Статья 226 Трудового кодекса Российской Федерации