Призыв на частичную мобилизацию: травма коленного сустава и возможность прохождения комиссии
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2501772
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, в случае, если военнослужащий получил травму во время прохождения службы на основании призыва, то он имеет право на прохождение медицинской комиссии с целью определения группы ограничения трудоспособности и предоставления соответствующих льгот и компенсаций. Решение о проведении комиссии принимается военной организацией, где проходил военнослужащий. Для проведения комиссии необходимо обратиться к военному комиссару или военной врачебной комиссии.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
Военный билет, в котором должны быть отметки о призыве, сроках службы и медицинском освидетельствовании.
Медицинская документация, подтверждающая получение травмы коленного сустава и вид и объем оказанной медицинской помощи.
Справка о неспособности продолжения военной службы по состоянию здоровья, которую выдает государственная медицинская комиссия.
Документы, подтверждающие принадлежность к ДНР и призыв на территории этой республики.
Иные документы, которые могут пригодиться при рассмотрении данного вопроса, такие как письменные объяснения, свидетельства, выписки из документов военкомата и т.п.
На основании этих документов, государственная медицинская комиссия может принять решение о направлении вас на комиссацию и присвоении воинского звания, либо о признании вас неспособным к продолжению военной службы по состоянию здоровья и заключении контракта на альтернативную гражданскую службу.
- Федеральный закон "О статусе военнослужащих"
- Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе"
- Указ Президента РФ от 19 января 1996 года №96 "Об утверждении Положения о военно-врачебной комиссии и медицинском освидетельствовании граждан, призываемых на военную службу или направляемых на срочную военную службу"
Услуги юристов
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы