Признание отдельного факта в трудовом споре и его использование вновь открытым обстоятельством

Вы можете подать иск о признании отдельного факта в трудовом споре. Для этого вам необходимо подготовить соответствующее исковое заявление, в котором указать желаемый факт и предоставить аргументы и доказательства его подтверждающие. Суд будет рассматривать ваше исковое заявление и, в случае установления факта, включить его в решение по делу. Этот признанный факт может быть использован в качестве доказательства в дальнейшем.

Относительно вашего конкретного вопроса о доказательстве отсутствия больничного, вам необходимо предоставить соответствующие доказательства, такие как медицинская справка или иные документы, которые могут подтвердить отсутствие больничного или его недостоверность. Такие доказательства помогут установить отсутствие больничного в указанный период и отразиться на решении суда.

Однако, следует отметить, что принятие решений в трудовых спорах осуществляется на основе доказательств, представленных сторонами и рассматриваемых судом. Поэтому, важно собрать и предоставить максимально полные и объективные доказательства своей позиции.

Для решения вашего вопроса потребуются следующие документы:
- Исковое заявление о признании отдельного факта в трудовом споре с аргументами и доказательствами его подтверждающими.
- Документы, подтверждающие отсутствие больничного в указанный период (например, медицинская справка или иные документы, свидетельствующие о вашей работоспособности или о других обстоятельствах, которые исключают возможность нахождения в состоянии болезни).