Привилегии для родителей при поступлении ребенка в учебное заведение: статья ТК РФ и возможные препятствия со стороны главного врача

В случае поступления ребенка в учебное заведение предусмотрены некоторые привилегии для родителя. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работнику по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет предоставляется право на отпуск без сохранения заработной платы. Отпуск этот может быть использован в течение всего периода пребывания ребенка в учебном заведении, но не более трех лет. Таким образом, супруга может взять дни в счет этого отпуска на работе, чтобы акомпанировать сыну в другой город и помочь ему адаптироваться к новым условиям.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1. Заявление родителя о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы. 2. Копия свидетельства о рождении ребенка. 3. Копия приказа о зачислении ребенка в учебное заведение.

Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 256.